ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺳﻮﺍﺑﻖ ﺑﻴﻤﻪ ﺍﻱ (ﻛﺴﻮﺭ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ) ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺑﻪ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺗﺎﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﻫﺎ | پایگاه خبری آتیه کار

ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺳﻮﺍﺑﻖ ﺑﻴﻤﻪ ﺍﻱ (ﻛﺴﻮﺭ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ) ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺑﻪ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺗﺎﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﻫﺎ

ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺳﻮﺍﺑﻖ ﺑﻴﻤﻪ ﺍﻱ (ﻛﺴﻮﺭ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ) ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺑﻪ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺗﺎﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﻫﺎ

ﺍﻓﺮﺍﺩﻱ ﻛﻪ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﺭﺳﻤﻲ(ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻛﺴﻮﺭ) ﺩﺭ ﺩﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎﻱ ﺩﻭﻟﺘﻲ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻣﻲ ﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺑﺎ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻛﺴﻮﺭ, ﺳﻮﺍﺑﻖ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﺎ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﺯﻳﺮ ﺑﻪ ﺳﺎﻳﺮ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﻫﺎﻱ ﺑﻴﻤﻪ ﺍﻱ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.

ﺷﺮﺍﻳﻂ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻛﺴﻮﺭ

ﻣﺴﺘﺨﺪﻡ ﺍﺯ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺩﻭﻟﺖ ﺧﺎﺭﺝ ﺷﺪﻩ ﺑﺎﺷﺪ(ﺍﺳﺘﻌﻔﺎﺀ, ﺑﺎﺯﺧﺮﻳﺪ, ﺍﻧﻔﺼﺎﻝ ﺩﺍﺋﻢ, ﺍﺧﺮﺍﺝ)
ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻣﺤﻞ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﻣﺴﺘﺨﺪﻡ ﺍﺯ ﺷﻤﻮﻝ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺸﻮﺭﻱ ﺧﺎﺭﺝ ﺷﺪﻩ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺑﺎ ﺗﻤﺎﻳﻞ ﺷﺨﺼﻲ ﻳﺎ ﺑﻮﺍﺳﻄﻪ ﺍﻟﺰﺍﻣﺎﺕ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ, ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﻫﺪ.

ﻣﺮﺍﺣﻞ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻛﺴﻮﺭ

ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﺎﻳﺪ ﺷﺨﺼﺎ ﻳﺎ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻣﺤﻞ ﻛﺎﺭ, ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻛﺴﻮﺭ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﺷﻌﺐ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺗﺴﻠﻴﻢ ﻧﻤﺎﻳﺪ.
ﻣﻮﺍﻓﻘﺖ ﺷﻌﺒﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺒﻨﻲ ﺑﺮ ﭘﺬﻳﺮﺵ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺧﺪﻣﺖ ﻭ ﺍﻋﻼﻡ ﺷﻤﺎﺭﻩ ﺣﺴﺎﺏ ﻭﺍﺭﻳﺰ ﻛﺴﻮﺭ, ﺑﻪ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩ ﻗﺒﻠﻲ ﻣﺴﺘﺨﺪﻡ ﻭ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺸﻮﺭﻱ ﺍﻋﻼﻡ ﮔﺮﺩﺩ.

ﻣﺪﺍﺭﻙ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺩﺳﺘﻮﺭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﺻﻼﺣﻲ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۳۵ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻭ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﻳﺰﻱ ﻛﺸﻮﺭ ﺑﻪ ﺷﺮﺡ ﻣﻨﺪﺭﺝ ﺩﺭ ﺑﻨﺪ ﻣﺪﺍﺭﻙ ﻣﻮﺭﺩ ﻧﻴﺎﺯ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﻗﺒﻠﻲ ﻣﺴﺘﺨﺪﻡ ﻛﻪ (ﻣﺸﻤﻮﻝ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺸﻮﺭﻱ ﺑﻮﺩﻩ) ﺑﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺸﻮﺭﻱ ﺩﺭ ﺗﻬﺮﺍﻥ ﻭ ﻳﺎ ﻣﺮﺍﻛﺰ ﺍﺳﺘﺎﻧﻬﺎ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﮔﺮﺩﺩ.

ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺸﻮﺭﻱ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻭ ﺗﺄﻳﻴﺪ, ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺻﺪﻭﺭ ﻭ ﺍﺭﺳﺎﻝ ﭼﻚ ﺑﺎﻧﻜﻲ ﺩﺭ ﻭﺟﻪ ﺷﻌﺒﻪ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﻪ ﺍﻧﻀﻤﺎﻡ ﻳﻚ ﻧﺴﺨﻪ ﺍﺯ ﻓﺮﻡ ۱/۲ﺍﻗﺪﺍﻡ ﻭ ﻣﺪﺍﺭﻙ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩ ﻗﺒﻠﻲ ﻣﺴﺘﺨﺪﻡ ﺍﻋﺎﺩﻩ ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ.

ﻣﺪﺍﺭﻙ ﻣﻮﺭﺩ ﻧﻴﺎﺯ:

ﻓﻬﺮﺳﺖ ﺭﻳﺰ ﻛﺴﻮﺭ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻲ ﺍﻳﺎﻡ ﺧﺪﻣﺖ ﺭﺳﻤﻲ.
ﻣﺪﺍﺭﻙ ﻭﺍﺭﻳﺰ ﻛﺴﻮﺭ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻲ ﺍﻳﺎﻡ ﺧﺪﻣﺖ ﻏﻴﺮﺭﺳﻤﻲ(ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻭﺟﻮﺩ).
ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻓﺮﻡ ۱/۲ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻳﺎ ﺍﺳﺘﺮﺩﺍﺩ ﻛﺴﻮﺭ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﺩﺭ ۴ ﻧﺴﺨﻪ. (ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺩﺳﺘﻮﺭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۳۵).
ﻧﺎﻣﻪ ﻣﻮﺍﻓﻘﺖ ﺷﻌﺒﻪ ﺗﺎﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ, ﺣﺎﻭﻱ ﺷﻤﺎﺭﻩ ﺣﺴﺎﺏ ﻭﺍﺭﻳﺰ ﻛﺴﻮﺭ.
ﻓﺮﻡ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺑﺪﻫﻲ ﺍﻳﺎﻡ ﺧﺪﻣﺖ ﻏﻴﺮﺭﺳﻤﻲ ﺷﺎﻣﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﺯﻳﺮ ﭘﺮﭼﻢ ﻭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ, ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻱ, ﺭﻭﺯﻣﺰﺩ, ﻭ ﻣﺸﺎﺑﻪ ﺁﻥ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﺩﺍﺷﺘﻦ ﺍﻳﻨﮕﻮﻧﻪ ﺧﺪﻣﺎﺕ.

ﭘﺮﻭﻧﺪﻩ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﻲ(ﺷﺎﻣﻞ ﺣﺪﺍﻗﻞ ﺍﺣﻜﺎﻡ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻧﺎﺷﻲ ﺍﺯ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﺿﺮﻳﺐ ﻳﺎ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺳﻨﻮﺍﺗﻲ, ﺍﺭﺗﻘﺎ ﻳﺎ ﺗﻘﻠﻴﻞ ﮔﺮﻭﻩ, ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻫﺎﻱ ﺑﺪﻭﻥ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻏﻴﺒﺖ, ﺍﺣﻜﺎﻡ ﻗﻄﻊ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ, ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻳﺎ ﻣﺎﻣﻮﺭﻳﺖ ﺑﻪ ﺳﺎﻳﺮ ﺩﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎ.

ﻧﻜﺘﻪ :۱ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻛﺴﻮﺭ ﻣﺸﻤﻮﻟﻴﻦ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺸﻮﺭﻱ ﺑﻪ ﺳﺎﻳﺮ ﺻﻨﺪﻭﻗﻬﺎ ﻧﻴﺰ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺎﺗﺴﻠﻴﻢ ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ ﺑﻪ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻭ ﻃﻲ ﻣﺮﺍﺣﻞ ﻣﺸﺎﺑﻪ ﻣﺮﺍﺗﺐ ﻓﻮﻕ ﺻﻮﺭﺕ ﮔﻴﺮﺩ.

ﻧﻜﺘﻪ:۲ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﺳﻮﺍﺑﻖ ﺩﺭ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺟﺪﻳﺪ ﺑﺎ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﺎﺑﻪ ﺍﻟﺘﻔﺎﻭﺕ ﺍﺯ ﺳﻮﻱ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﻲ ﮔﻴﺮﺩ.

ﻧﻜﺘﻪ :۳ ﻧﻈﺮ ﺑﻪ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺩﻭﻟﺘﻲ ﻭ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺩﺭ ﺯﻣﺮﻩ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﺍﻣﺮﻱ ﻭ ﺍﻟﺰﺍﻣﻲ ﺍﺳﺖ ﻭ ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻣﻜﻠﻒ ﺑﻪ ﺑﺮﺩﺍﺷﺖ ﺣﻖ ﺑﻴﻤﻪ ﻭ ﻛﺴﻮﺭ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻭ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺑﻪ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺩﺭ ﺯﻣﺎﻥ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺩﺳﺘﻤﺰﺩ ﺑﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ ﻟﺬﺍ ﻋﺪﻡ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻭﻇﻴﻔﻪ ﻭ ﺗﻜﻠﻴﻒ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎﻱ ﺫﻳﺮﺑﻂ ﺑﻪ ﻫﻴﭻ ﻭﺟﻪ ﺩﻻﻟﺖ ﺑﺮ ﺍﻟﺰﺍﻡ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺸﻮﺭﻱ ﺑﻪ ﭘﺬﻳﺮﺵ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺧﺪﻣﺖ ﻣﺬﻛﻮﺭ ﻧﺪﺍﺭﺩ, ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ ﺍﺩﻋﺎﻱ ﻋﺪﻡ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﻴﻤﻪ ﻳﺎ ﻛﺴﻮﺭ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺑﺮﺧﻲ ﺍﺯ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺧﺪﻣﺖ ﻗﺒﻠﻲ ﻣﺴﺘﺨﺪﻡ ﺑﻪ ﻫﻴﭻ ﻭﺟﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮﻝ ﻧﻴﺴﺖ ﻟﺬﺍ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻛﺴﻮﺭ ﺯﻣﺎﻥ ﺧﺪﻣﺖ ﻏﻴﺮﺭﺳﻤﻲ ﺟﺰﺀ ﻭﻇﺎﻳﻒ ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ ﺑﻪ ﻃﺮﻳﻖ ﻣﻘﺘﻀﻲ ﺩﺭ ﺧﺼﻮﺹ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻛﺴﻮﺭ ﺧﺪﻣﺖ ﻣﺬﻛﻮﺭ ﺑﻪ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﻧﻤﻮﺩﻩ, ﺩﺭ ﻏﻴﺮ ﺍﻳﻦ ﺻﻮﺭﺕ ﺑﺪﻫﻲ ﻛﺴﻮﺭ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺍﻓﻖ ﺩﻭﺟﺎﻧﺒﻪ ﻭ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎﻱ ۵/۲۲ ﺩﺭﺻﺪ ﺁﺧﺮﻳﻦ ﺣﻘﻮﻕ, ﻓﻮﻕ ﺍﻟﻌﺎﺩﻩ ﺷﻐﻞ ﻭ ﻣﺰﺍﻳﺎﻱ ﻣﺒﻨﺎﻱ ﻛﺴﻮﺭ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻭ ﺍﺧﺬ ﻣﻲ ﮔﺮﺩﺩ.

۹۱۸-۱
مطالب مرتبط:

My title
تمامی حقوق مطالب وب سایت اختصاصی پایگاه خبری آتیه کار می باشد.

طراح سایت: سایت ستاپ Sitesetup