اخبار کار | آتیه کار » نحوه محاسبه سنوات خدمت با نرخ عیدی متفاوت است

اخبار کار | آتیه کار

اقتصاد ، فرهنگ ، کار ، اشتغال ، کارآفرینی و فرهنگ کار

قانون کار

نحوه محاسبه سنوات خدمت با نرخ عیدی متفاوت است

نحوه محاسبه سنوات خدمت با نرخ عیدی متفاوت است

کارگران مشمول قانون کار باید بدانند که نحوه محاسبه سنوات خدمت با نرخ عیدی و مزایای حین اشتغال کاملا متفاوت است.

به گزارش آتیه کار و به نقل از خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از موارد چالشی بین کارگران و کارفرمایان، موضوع محاسبه عیدی و پاداش و مزایای رفاهی حین کار(مانند بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد) در زمان قطع همکاری است که کارگران نحوه محاسبه این موارد را با سنوات پایان کار اشتباه می‌گیرند و تصور می‌کنند که باید به نرخ آخرین حقوق دریافتی آن‌ها محاسبه شود؛ در صورتی که این تصور برای محاسبه اشتباه است.

کارگران و کارمندان مشمول قانون کار به این نکته توجه داشته باشند که محاسبه عیدی و پاداش و مزایای رفاهی حین کار، با حقوق سال‌های مورد ادعا محاسبه خواهد شد و نه به نرخ آخرین حقوق و تنها مواردی چون سنوات پایان کار و ذخیره دریافتی در زمان قطع همکاری محاسبه خواهد شد.

مطالب مرتبط:


یک دیدگاه بگذارید


Your SEO optimized title page contents

عکس ها

فیلم ها