اخبار کار | آتیه کار » قرارداد کار کارگران باید محضری باشد؟

اخبار کار | آتیه کار

اقتصاد ، فرهنگ ، کار ، اشتغال ، کارآفرینی و فرهنگ کار

قرارداد کار

قرارداد کار کارگران باید محضری باشد؟

قرارداد کار کارگران باید محضری باشد؟

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: شرط اصلی تنظیم قرارداد کار این است که قوانین آمره قانون کار را در نظر بگیریم.

وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: قرارداد‌های دست نویس بین کارگر و کارفرما همان اعتباری را دارند که قرارداد‌هایی در داخل دفاتر اسناد رسمی تنظیم می‌شوند.

او افزود: شرط اصلی تنظیم قرارداد کار این است که قوانین آمره قانون کار را در نظر بگیریم، خلاف قوانین چیزی شرط نکنیم، تعهدی را نگذاریم یا مزایای پرداختی کارگران را کمتر از مصوبه شورای عالی کار تنظیم نکنیم.

حاجی زاده افزود: اگر قرارداد را محضری تنظیم می‌کنید، تنها یک مبلغ اضافه پرداخت می‌کنید که در اعتبار آن تأثیری ندارد.

مطالب مرتبط:


یک دیدگاه بگذارید


Your SEO optimized title page contents

عکس ها

فیلم ها